职责范围：

    负责所内设机构设置、人员管理、人才队伍建设、人员流动、岗位竞聘、考核奖惩、职工教育培训、劳资社保、人事档案管理、成果转化收益分配、退休审批等工作。制定所人员管理、高层次人才奖励、成果转化收益分配等办法并组织实施；承办领导交办的其他事项。