7月27日上午，我所召开2017年半年工作会议，会议传达学习了院党委书记周林、院长万书波在全院半年工作会议上的讲话，各科室（团队）汇报了上半年工作完成情况及下半年工作计划，所长林香青代表所领导班子作工作报告。水稻所领导班子成员及干部职工50余人参加了会议。

林香青所长从科研创新、成果转化、制度建设、党建和精神文明建设、合作交流、行政后勤、安全保卫等方面总结了上半年工作情况。其中最大亮点是开创了科研创新及成果转化的新模式，与江苏农科院粮作所合作完成水稻品种南粳505，成功转化888万元。在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到存在差距不足：一是科研试验基地不足，科研条件急需改善；二是领军人才不足，人才严重断层；三是院落维修维护费用高，济宁离退休人员饮水、取暖等问题亟需改善压力大；四是思想不够解放，管理能力和工作效率偏低，管理手段方式跟不上形势发展的需要。这些问题的存在，制约所的发展。

林香青所长就做好下半年工作要求：一是适应工作新常态，确定新思路，调整研究方向；二是工作中尽责担当，做好本职工作，做好岗位份内工作；三是树立法律意识，守法用法，同时用法律武器保护自己；四是管理科室要懂管理会管理，擅于学习，提高管理水平与工作效率；五是深入贯彻省、院关于安全稳定工作精神要求，制定专项活动方案，做好安全工作台账，绷紧安全稳定的弦，为创造良好的工作环境保驾护航。